OBJECTIF POLICE
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OBJECTIF POLICE
Le recrutement sert à quoi ?
Le recrutement est indispensable, pour le renouvellement de nos équipes de gestion et d'administration, il permet de construire sur les différentes idéologies de chacun.
Le flash membre signale un objectif ou palier atteint dans un groupe officiel de la république.
Le flash membre est créé par les membres du passe-droit ou à partir du statut de haut gradé, un palier/objectif atteint, peut-être signal de récompense, ou de haut-fait important. En général cela permet d’analyser les groupes très actif, comme ceux inactif pour les aidés à s’améliorer.
La concurrence entre les filières est donc présente sous cette aspect dans le recrutement, qu’elle groupe va atteindre les 50 000 membres en premier, ou encore les 100 000 membres (en cumulation, badge 1 et 2).
Objectif du jour, la gestion.
L’objectif du jour est un palier de recrutement à atteindre, l’objectif est donc de recruter le nombre demander. Réussir un objectif régulièrement peut offrir des bonus à la filière concerner, comme des malus si les chiffres sont rarement atteint.
Les passe-droits, ou encore à partir de bas gradé peuvent être en gestion de la tâche, une organisation ainsi s’impose pour gérer les objectifs du jour (remettre à jour, chaque jour, qui va le faire, seul ou à plusieurs?...).
Les filières secondaire sont moins impliquer par les objectifs du jour, sur la demande d’un gradé de la filière (à partir de bas gradé), il y’a possibilité de mettre l’objectif du jour en place sur les filières secondaire.
Le recrutement est indispensable, pour le renouvellement de nos équipes de gestion et d'administration, il permet de construire sur les différentes idéologies de chacun.
Le flash membre signale un objectif ou palier atteint dans un groupe officiel de la république.
Le flash membre est créé par les membres du passe-droit ou à partir du statut de haut gradé, un palier/objectif atteint, peut-être signal de récompense, ou de haut-fait important. En général cela permet d’analyser les groupes très actif, comme ceux inactif pour les aidés à s’améliorer.
La concurrence entre les filières est donc présente sous cette aspect dans le recrutement, qu’elle groupe va atteindre les 50 000 membres en premier, ou encore les 100 000 membres (en cumulation, badge 1 et 2).
Objectif du jour, la gestion.
L’objectif du jour est un palier de recrutement à atteindre, l’objectif est donc de recruter le nombre demander. Réussir un objectif régulièrement peut offrir des bonus à la filière concerner, comme des malus si les chiffres sont rarement atteint.
Les passe-droits, ou encore à partir de bas gradé peuvent être en gestion de la tâche, une organisation ainsi s’impose pour gérer les objectifs du jour (remettre à jour, chaque jour, qui va le faire, seul ou à plusieurs?...).
Les filières secondaire sont moins impliquer par les objectifs du jour, sur la demande d’un gradé de la filière (à partir de bas gradé), il y’a possibilité de mettre l’objectif du jour en place sur les filières secondaire.
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